近日，上海市委老干部局举办全市老干部工作部门负责人培训班。市委老干部局长杨佳瑛先后出席开班式、结业式并作专题党课、总结讲话。市委老干部局班子成员、局机关各处室、局属事业单位正副处长（主任），以及各区、大口、部分中央在沪单位老干部工作部门负责同志参加培训。
培训班旨在贯彻落实上海市委九次全会和全市离退休干部“双先”表彰大会暨老干部工作推进会精神，传达学习全国省区市和中央单位老干部工作部门主要负责同志培训班要求，打造充满激情、富于创造、勇于担当的老干部工作队伍。
“四史”教育作引领，致敬传承明方向。培训班上，杨佳瑛结合“四史”学习教育，为学员作了题为“学史 • 致敬 • 传承 • 创新，在人民城市建设中开创上海老干部工作新局面”的专题党课。指出广大老同志在“四史”的不同历史阶段作出了突出贡献，如今有的已年老体弱，但依然是我们心中最可爱的人和值得敬重的人，他们信仰如山、信念如铁、信心如磐，始终为党的事业奋斗着，尤其是在新冠肺炎疫情防控和复工复市复产中，始终是党的决策的坚定执行者、疫情防控的积极行动者和社会舆论的正确引导者，成为城市建设与发展中一道靓丽风景。杨佳瑛要求，全市老干部工作部门要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会老干部工作本质上是政治工作，充分贯彻讲政治的要求，努力让政治性很强的老干部工作彰显更为显著的政治优势和政治担当。要发自内心地礼敬老同志，以饮水思源的感恩之心对待老同志，把中央、市委的关心关爱落到实处。要注重以党的建设为引领，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，按照市委李强书记要求，增强发挥老干部工作制度优势的使命担当；
注重以解决问题为目标，以老干部口碑作为评价工作的标尺，进一步提升关心关爱老同志的温度；
注重以“五个人人”为导向，不断延展老同志广泛参与的宽度与力度；
注重以制度建设为抓手，持续推进老干部工作高质量发展的深度，将制度优势更好地转化为工作高质量发展动能；进一步加强老干部工作队伍的政治历练，不断磨练提高服务大局的能力，做到严管和厚爱相结合，激励和约束并用，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以新实践回答好市委提出的“初心四问”、“三个时代命题”，守正创新开创新时代上海老干部工作新局面。
专题部署谈想法，聚焦重点谋创新。培训过程中，市委老干部局有关负责同志分别就区域老干部活动联合体和老干部工作共同体建设、上海老干部APP及线上报告会以及整合资源、加强和改进宣传工作等作了专题部署。
一是总结了全市区域老干部活动联合体成立16年来的实践探索和工作经验，提出要坚持开放、包容、合作，坚持系统集成、优势互补，充分用好并拓展联合体平台功能内涵，建立信息共享、资源共用、活动共办、工作共商的制度机制，大力推动“共建共治共享”的老干部工作共同体建设，做到“区域统筹、多方面联动、各领域融合”的格局。
二是梳理近年来信息化建设的运行情况，从供需两方面剖析了当前工作中存在的主要问题，提出要树立“一体化”“一盘棋”思想，坚持贯彻“建用并重”“建管结合”原则，秉承“开放共享”“融合融通”理念，充分利用互联网技术和信息化手段，推动老干部工作向更加科学、精准、高效方向发展。
三是强调新形势下要转变观念，既要“做好”又要“说好”；
拓宽视野，整合运用好老干部工作者、老同志、媒体记者等“三个圈层”的宣传力量；
系统集成、打造“中央厨房”整合好内容资源；拓展宣传阵地、推进媒体融合，努力实现互用、互联、互通、互享、互利，扩大宣传的覆盖面和社会影响力。
专家讲授拓思路，对接融合促发展。培训班邀请市委党校教授和市卫健委、市教委、市文旅局、市民政局等市委老干部工作领导小组成员单位及相关处室的领导，围绕“坚持制度治党、依规治党”“上海卫生健康事业发展及医疗资源情况介绍”“深度老龄化背景下的上海老年教育新发展”“上海现代公共文化服务体系建设的实践与思考”“上海老龄事业发展和养老工作实践”等主题进行了专题授课。学员们普遍谈到，专题授课使大家增强了制度治党的意识，加深了对涉老部门政策资源和工作实践的了解和把握，有利于大家主动思考和对接融入全市大健康、大教育、大养老、大文化工作体系，加强老干部工作制度建设，整合利用各方资源，促进新时代老干部工作的新发展。
分组研讨议“三化”，经验交流共分享。培训班专门设置了分组研讨和大会交流环节。分组研讨中，学员们围绕贯彻落实全国和上海市离退休干部“双先”表彰大会暨老干部工作推进会精神，结合培训班课程学习和本地区、本系统、本单位工作实际，重点谈推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的主要做法、特色亮点、主要成效，以及遇到的困难问题和对策建议，开展学习讨论，分享经验做法，分析短板不足，为深化“一化带两化促三性”、推动老干部工作提质增效建言献策。大会发言中，普陀区委老干部局、长宁区委老干部局，市城乡建设和交通工作党委老干部处，宝钢老干部服务管理中心等单位负责同志，分别作了“搭上‘信息化’快车推进普陀新时代老干部工作提质增效”“践行精准服务理念 聚焦落实‘五心行动’”“坚持以信息化带动精准化规范化 赋能新时代老干部工作高质量发展”“以规范求实效 切实做好新时期国有企业老干部工作”的主题发言，分享了各自小组研讨交流的成果。
会议总结提要求，务实笃行抓落实。杨佳瑛在结业式上肯定了培训班取得的积极成效，认为大家通过学习，特别是对标对表中央、市委对老干部工作提出的新要求，进一步提高了工作站位，增强了做好新时代老干部工作的责任感和使命感，加深了对涉老部门政策资源和工作实践的了解与把握，拓宽了工作视野，增进了对老干部工作“三化”建设等重大问题的思考和理解，达到了预期的培训效果。
培训班总结了今年以来全市老干部工作着力化解疫情带来的不利影响，努力在危机中育先机、开新局所取得的积极成果。强调要继续深入学习贯彻中央、市委领导的重要讲话精神，狠抓落实、扎实前行、善作善成。在政治建设上强化定力，高质量推进新时代离退休干部党建工作，当前重点抓好党的十九届五中全会精神的学习领会，筹备召开全市离退休干部党支部建设工作推进会；
在服务大局上精准发力，为离退休干部发挥积极作用创造良好条件，加强全市离退休干部志愿服务队伍建设，组织好“践行初心、永葆本色”全市离退休干部先进事迹专题报告会；
在服务保障上挖掘潜力，提升离退休干部关心照顾精细化服务水平，注重分类施策，增强为老服务的针对性和精细化，办好为老服务创新项目交流会；
在统筹谋划上持续用力，加快推进“一化带两化促三性”工作，对接全市信息化大平台，全力打响全国老干部工作系统新媒体的“上海品牌”；
在强基固本上增添活力，抓好老干部工作部门自身建设，注重在赛马场上选千里马，靠实干成事、拿实绩说话。要以只争朝夕的面貌和精神状态加紧工作，既要确保年度各项目标任务顺利完成，又要提前思考和谋划好明年工作，在新时代上海人民城市建设中展现老干部工作的新境界、作出老干部工作者的新贡献。