11月12日，兰花集团中高层领导干部综合能力提升专题研修班在上海交通大学开班，市委组织部副部长尹文德出席开班仪式并作动员讲话。

举办这次研修班是市委组织部认真落实《2018—2022年全省干部教育培训规划》，大规模培训干部，进一步解放干部思想，树立新发展理念的有力举措。是提升我市国有企业领导干部综合素质和能力，努力使企业领导人员成为具备专业化思维、专业化知识、专业化能力的“三专”干部，为推动企业深化改革、转型发展聚力赋能，为率先蹚出一条具有兰花特色的转型发展新路提供重要保障。

研修班要求

要提高认识、端正态度，深刻领会此次培训的重大意义。举办这个研修班是适应转型发展大势的迫切需要，也是推动国资国企改革的迫切需要。要珍惜培训机会，静下心来认真听讲、积极思考、更新理念，强化创新意识，理清工作思路，不断提升落实“五个三”战略任务的素质和能力。

要对标对表、认真领会，切实提升此次培训的学习自觉。在能力水平上有新提升。深化企业改革、转型升级，抓好学习是关键、能力提升是根本。在作风形象上有新提升。通过学习对标，要敢于冲破思想束缚，打破条条框框，解放思想，先行先试，大胆闯、大胆试；要善于学习借鉴前沿先进发展理念，深化对标找差距，敢于刀刃向内、自我革命；要主动提升工作标杆，瞄准全国先进，冲刺加速，负重赶超；要担当奉献，主动作为，既当好“一线总指挥”，又当好“施工队长”，带领广大党员干部干在实处、走在前列。

要学以致用、注重转化，充分保证此次培训的实际成效。要处理好学习与工作的关系，融合好学习与效果的关系。扛起“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的重大历史使命，按照省委“四为四高两同步”总体思路及市委“五个三”战略布局，坚定走好资源型地区经济转型发展的“金光大道”，聚焦“六新”重大要求，切实把学习收获转化为推动重点工作、加快转型升级的新思路、新措施，勇于开拓创新、凝聚实干合力，努力实现企业健康稳定高质量发展。