用其同事之所长，用其上级之所长和用其本身之所长，充分发挥人的长处，才是组织存在的唯一目的——德鲁克
新时期新阶段，人才呈现多样化复杂化发展趋势，识人用人成为一门需要钻研的学问。从观其言行到安其身心，如何识人、用人、留人，都考验着领导者的智慧，为深入解决企业家识人用人问题，7月25-26日，北大燕园高级工商管理课程7月核心课如期举行。
北大燕园特邀清华大学历史系教授、博士生导师、中国研究《人物志》第一人王晓毅教授带来人力资源管理之《国学识人用人智慧》课程。
王晓毅教授幽默风趣的将历史与哲学、历史与现实巧妙结合，深入浅出地阐述千古国学的用人智慧。结合当代企业家案例，为企业家如何识人用人提供了新思路、新方法。
现场企业家们认真记录、互动有序、受益良多，北大燕园临沂班7月核心课取得圆满成功！
解构识人——与人文、历史相连
王晓毅教授从《人物志》的唯一性谈起，阐述了该书从兴到盛，至今传承未断，人文底蕴的延绵不绝。
王晓毅教授作为解读《人物志》的第一人，深入浅出的阐述了各类人才从生理素质到、性格特征到管理才能，从领袖骨干的素质到鉴别人才的方法，《人物志》一书探索的是如何识人用人，在延伸出其功能性与艺术性的同时，也呈演出人文与历史、经典与现代的共融共生。
他表示，《人物志》的主题是领导团队建设，表现为“主德”与“偏才”学说，王晓毅教授运用现代企业中识人用人的实例作为该主题的延伸，并讨论了如何通过“主德”与“偏才”的组织关系建立一个高效的团队，承载出《人物志》中对识人智慧的解构。
王晓毅教授将现代企业人力资源管理搬入传统国学中，基于对《人物志》的观照与解读，他以现代的表达演绎着古人的识人智慧，营造出鲜活的历史人物和流动的生命气息。
国学中对人性的达观，不时激起现场同学们的思想共鸣，在国学的商道中，体会着质朴而实用的识人智慧。
重构用人，与管理之道相连
此外，在用人方面，王晓毅教授就如何用人展开了详细的分析，他从八个角度深入剖析观察人才的方法，如何辨别人才的高下的诀窍以及如何“德、法、术”并重的用人之法，并从诸子百家用人之法中重构出现代企业用人之道。
他指出，世界上并无共同的人才标准，在人才问题上，人们只是通过辩论的方式形成了合理的共识。
王晓毅教授的课程贯穿古今，发人深省，他以幽默的语言，将晦涩难懂的古文变得通俗易懂、诙谐生动，使北大燕园临沂班的同学们感叹古人识人用人智慧的同时，也提升了自身素养，体会到人力资源管理对现代管理的重要价值。
2020年12月6日，迎着冬日的暖阳，北大燕园EMBA六届同学会的爱心之旅走进崂山八中，为崂山八中15名贫困学生捐助1.5万元善款。学校领导出席捐赠仪式。
爱心公益行代表于会长介绍，北大燕园EMBA六届同学会爱心公益行由同学们自发组织，出资或购买爱心物资，捐赠给困难学生或社会家庭。下一步，爱心公益行将在全市范围内继续开展爱心帮扶活动。
爱心公益行的善举赢得了各级领导的高度赞扬，学校领导呼吁更多的爱心人士加入公益事业，用公益表达感恩，用爱心回报社会，为家乡复兴、社会建设添砖加瓦。
矢志不渝践初心，履职尽责担使命。一直以来，崂山八中的党员干部和全体老师们通过“一对一帮扶”和捐赠等方式，亲切慰问了贫困学生家庭，鼓励他们正视眼前困难，树立信心，共同迎接美好的明天。