“职场南燕人”系列访谈（四）：深圳北大MBA校友R学姐，求职是时刻准备的，做很多不同领域的实习体验不同性质的工作，可以排除自己不想做的工作，探索更想做的。
一、基本情况
可以简单介绍一下您的就业去向吗?
某国有四大行之一的总行业务类岗位。
可以分享下研究生阶段的经历和收获吗?
金融一般是就业导向的，我以前做过一些助研,觉得自己在研究方面兴趣不大，因此科研经历较少。
学生工作方面，在研究生阶段也没有怎么做过。一是本科的学生工作经历比较丰富，这方面的经验值也足够，另一方面是研究生期间的课程压力实在是太大了，我们学院几乎每周每个月都有考试，我觉得我没有精力做好学生工作，就没有做什么学生工作。但是在社团里，作为普通社员的活动还是有积极参加的。我认为学生工作应该是自己觉得真正值得投入的才有必要去做。
研究生阶段实习经历其实不多，主要是在快上研一的暑假和研二上学期有实习。不过还好我本科实习经历也还算比较能用，暑期实习还算顺利地找到了。
请问是如何获取实习信息的呢?
日常的实习主要靠同学圈子里的转发啥的，暑期这种正式的就是在公司官网了。一般应届生求职网上会有汇总。
你认为实习经历和其他经历对于您最后的职业选择有什么帮助呢?
最肤浅的用处就是，大家都在实习，你简历上没实习就会被比下去。
其次,如果有相关的实习经历的话，秋招的机构可能会优先考虑吧，虽然也都不尽然。
对我而言的意义就是做很多不同领域的实习体验不同性质的工作，排除掉所有不想做的工作，探索想做的。
但也有很多人的观点是实习就要坚持在一个领域做，这个前提是你已经确定了想找这个领域的工作，就在这个领域坚持实习内卷，我没那么坚定也不够幸运地那么早找到自己想做的领域，所以我的实习经历每一个都非常不同。
另外，课业压力和实习压力里也帮助我确定了我不想做熬夜到凌晨的工作了，身体健康最重要。另外这个工作也需要发展一定的专业技能，不能是那种纯混日子的工作。在实习过程中我也看到了一些公司存在不公平的行业现象比如性别歧视、地域歧视等。所以我最后求职的方向就是不需要熬夜、尽量避免不公平现象的单位，以金融类国企，事业单位和监管机构为代表。
二、求职经历
请问是什么时候开始为找工作作准备的？
可能就是时刻准备着吧（笑）。因为我本科也是学经济类的，导向就是找工作，那时候就需要在朋辈压力驱使下刷绩点、做实习、搞保研（保研也是为了就业，因为学历通胀很多机构学历门槛直接刷掉本科生），这也就造成了精耕细作搞内卷的问题。当然也不是说工作不重要，但在边际收益有限的时候，是可以拿那些时间去做自己真正想做的事情的。
可以分享一下获得求职信息的渠道吗？
正式的求职信息的话，应届生求职网上会有汇总，然后北大职业发展中心官网信息也比较全面，两个可以互补使用。
在进行简历投递时，有什么样的策略吗？
倒也不能算策略，就是个人的一些选择吧。
首先是看到信息不拖沓，尽早投。我之前有过投某家非常想去的机构的暑期结果没有通过简历，找了那家机构的师姐帮我打听了说是投得比较晚就没通过。其实我是为了修改求职信和简历展现最好的状态才拖那么晚的，但尽管在截止日期前，他们还是挂了我的简历哈哈哈。也不是说所有企业都是这样子，但是这件事给我太大心理阴影所以我之后一刷到信息就第一时间投。
其次是不想去的一定不投，投了也是浪费时间，相看两厌。我自己一定不会投的是那种在秋招期间还需要人做一两个月实习才能确定是否发offer的岗位，虽然很多同学觉得这是机会，但是我思考方式比较悲观，我觉得只要不是百分之百能留用的我都不会考虑，强硬去了也是煎熬，秋招几乎每天都要笔试面试，如果这个时候去实习我自己心态会崩溃，会一边担心请假影响实习出勤影响offer，又一边担心不请假那些机会会溜走。
现在很多企业都被源源不断的应届生惯坏了，打着实习留用的旗号，但可能在用学生做廉价甚至免费的劳动力。学生作为被挑选者是相对弱势的，我觉得这点是暂时无法改变的事情，希望以后会有相关的法律与监管来规范这些乱象。
能介绍一下目前岗位的招聘流程吗？是如何准备的呢？
招聘流程就是一轮线上笔试+一轮群面+一轮专业面试。
银行笔试其实好好做都能通过的，也有很多其他同学通过了。可以下一个粉笔app或者课观银行帮app提前刷题，或者买实体书《银行一本通》来准备应试。
面试有什么需要注意的呢？
收到面试通知之后记录好行程安排，如果有时间冲突可以先沟通，不行的话再做取舍。
面试准备上：
形式上的准备很多其实大家都很熟悉了，想另外提醒的是，如果线上面试，最好保持背景干净不凌乱，不要出现太多杂物。在宿舍面试背景真的有点影响观感，虽然不确定面试官看着烦不烦反正我是看了不舒服。预算充足又特别重视的同学可能会去开钟点房面试（顺带一提如果没有那种自己一个人做笔试不受打扰的环境，钟点房也是做笔试的不错的选择，本来是可以借图书馆讨论间但是疫情期间一直不开放）。我是图省钱直接拆了我的床帘挂在背后，看起来整洁了一些。然后关于线上面试的另一个提醒是，最好不要因为看不到下半身就穿得很随意，你永远不知道面试官什么时候让你站起来看看。
内容上的准备：
可以上应届生论坛或者找知道的面过的学长学姐问问面试经验，再相应做准备。我个人不建议加各种微信交流群，有用信息非常非常少，更多的是群成员在里面制造焦虑情绪但绝不会拿出干货。我自己的经验是，只有强关系网络的人，比如你的师长和亲同学，才会更愿意跟你分享更有实质性作用的信息。
不过就算没有面经也不用紧张。面试无非群面，结构化面试和专业面试。
群面我觉得能准备的不多，很多翻车的群面都是因为其他面试者过分相信网上所谓的群面经验——抢话说、抢领导角色、不团结、浪费时间，如果所有的队友都是这样抢救不过来，就很容易翻车。如果大家都理智地搭框架贡献观点做总结其实群面也没那么难。
结构化面试:都是可以准备的行为类问题，可看宝洁八大问和相关资料，这部分只要讲好自己的故事就可以了。
专业面试：和自己的专业或者简历相关，最好仔细过一遍简历，列出简历上所有相关的问题，再想好回答，最好条分缕析有逻辑，起码要看上去显得有逻辑。对不同的岗位，专业面试的方向也不同，可以根据岗位的方向相应准备专业问题。
在求职过程中有什么技巧吗？
可以自己做一个投递岗位备忘录，记录自己投过什么岗位，关键信息包括投递起止时间，笔面试时间，岗位描述的地址或者截图，工作地点之类的，避免忘记投递或者出现忘记投了啥岗位而不知所云的情况。
用颜色来标记不同岗位的状态，例如灰色：已挂，蓝色：进行中；绿色：已拿到offer等，有利于简洁明了地搞清楚现状。
师姐能够给师弟师妹一些建议吗?
希望大家找工作的时候确定自己真的想做什么，我感觉能做到的人不多，很多人都过分活在别人的视线里，考虑在别人眼里是不是说出去有面子，考虑那么多人都追求的东西我不追求是不是亏了。但是我觉得真正重要的是听自己的心声，想清楚之后心态会明晰很多。
最后希望大家都能做个好人，我真的觉得做一个好人最重要，也很难。