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访深圳北大MBA优秀校友信息工程学院张涛

日期:2021-01-09 15:16:34

访深圳北大MBA优秀校友信息工程学院张涛,面对竞争激烈的视觉算法岗位,他充分调研、对症下药,凭借大厂的实习经历和积极的面试准备,拿下了华为、商汤等多个offer,同时,他反思自我、展望未来,根据自身对职业和生活的未来规划,选择了“更年轻、更具成长性”的字节跳动团队,由此开启了他职业生涯的新篇章。本期“职场南燕人”邀请到了信息工程学院的张涛学长,讲述他的求职故事。

1.姓名
张涛
2.教育背景
信息工程学院计算机应用技术专业的17级硕士研究生。
本科毕业于华中科技大学计算机学院计算机系,后保送至北京大学信息工程学院读研。导师为李革老师,研究方向是视频行为分析。

3.实习及毕业去向
研二在腾讯CSIG音视频实验室实习2个月,实习期间从事视频超分辨率相关的算法工作。目前在字节跳动(深圳)工作,岗位是算法工程师,方向是3D算法。

1.笔试面试经验
笔试方面,在竞争十分激烈的算法岗,对编程能力的要求比较高,在同等情况下编程更好的肯定更有机会受到青睐。但是,读研的时候大部分人都在搞科研,容易忽略编程能力的培养。我当时面试的时候差不多每一家公司都要求直接在网站上写代码,特别是字节的要求更高,要求百分之百的accept,甚至要求优化一下,提高代码性能。所以我建议后面的师弟师妹们到了快要找工作的时候,多花时间刷一下leetcode等提升编程能力。

面试方面,首先第一点,别胡乱投简历,在你接受面试之前,一定要确保这个岗位对你而言是合适的,如果你面了一个不大合适、不大熟悉的岗位,并且面试官对你的印象不好,那么你在该公司的系统中会留下一些负面记录,可能会影响你后续在该公司投的其它岗位。

第二,虽然你不需要样样精通,但你对自己写在简历上的东西必须有十足的把握和深入的了解,因为面试官主要还是问简历上的内容。

第三,面试官喜欢自信的应聘者,因此面试时切忌支支吾吾,模棱两可,偶尔遇到一两个答不上来的问题,也可以明确地说自己不知道,但是可以就面试官的问题给出自己的分析。

2.小公司与大公司的抉择
在大公司确实就是做螺丝钉,可能一开始不会有很大的成就感。我之前也在小公司待过,给一家初创的公司做过算法支持。即便是一个你觉得很有前景的初创公司,它也可能会缺乏积累,管理可能也比较混乱,所以如果你的能力不是特别强的话,你可能就得不到什么成长,因为毕竟没有人去指导你。对比之下,在大公司的话,有人带你,你刚开始学东西就会学得很快。所以我建议毕业后尽量去大公司,这对后面的职业发展是有很多好处的。

1.如何选择offer?
当时一共面了5家公司,商汤、依图、华为、字节、阿里达摩院,能力不够没能面上达摩院(哈哈),华为给的offer很有诚意,但是最终还是选择了字节。

首先字节跳动是一家非常年轻的公司,没有一些发展得比较久的大公司所存在的模式固化、形式主义等问题,员工之间沟通比较通畅,大家会互相尽量避免一些形式主义的东西。从这方面来说比较适合年轻人。另外,字节目前还在一个飞速的成长期,从长远来看,对职业发展很有意义。所以我建议师弟师妹在选择offer的时候绝对不能只看薪资,其实如果你成长得比较快的话,你第二份工作的薪资跟你第一份工作可能会很不一样,这得看长远的职业发展。对于第一份工作来说,成长性是最重要的,所以我建议去大厂,最好是已经发展几年了、正在快速成长期中的大厂,比如字节、快手、美团等。

第二点,除了薪资之外,我还想强调一下城市的选择问题。很多人包括我在毕业工作之前都没有意识到,选择工作其实也是在选择接下来几年甚至这一辈子要生活的地方。在你选完第一份工作后,如果你想换个城市,其实会面临很多阻力。所以找工作的时候一定要考虑好将来想在哪里生活,想在哪里进行长远的发展,包括考虑几个比较重要且沉重的问题,比如你将来可能要买房、结婚、生孩子,以及医疗问题、教育问题等,这些在不同的城市会体现出很不一样的情况。

总的来说,在选择offer的时候,除了考虑薪资,还要着重考虑这份工作的成长性,以及自己未来的生活规划。

2.简历中你觉得最重要的是什么?
首先,在简历的形式上,切忌写太多、太乱、太杂,当然也不是说要过于精简,只需要把自己认为最出色的、最有价值的东西有条理地写到简历上就行,包括一些项目经验、论文、比赛、一些特别出彩的荣誉等等。

其次,对于简历里面的内容,一定要很自信很了解。计算机行业有个笑话是,很多人喜欢在简历中写“精通”,比如精通C++、精通java,但其实面试官看到精通这两个字可能会有些反感,可能会刻意地问些问题看看你到底有多么精通。所以说,可以适当润色,但要注意把握尺度。

最后还有一个小细节,我的简历上一直是没有照片的,也怂恿过同学不要放照片(哈哈)。我想大部分IT行业的面试官不会介意这个的。不放照片其实是主动地维护一个更加公平的竞争环境,减少竞聘过程中的一些歧视现象。

1.给研一或大四学生的一个建议:有很多人可能毕业后会选择继续读博,我的建议是,如果有意愿读博,不要花太长的时间去犹豫,最迟在研一结束前就要做好决定,因为读博和工作是两条完全不一样的准备路线。

2.给研二学生的一个建议:如果想要直接工作的话,一定要尽早实习,体验一下学校科研与工作的巨大差异。在心理上也更早地去适应工作环境,因为你在工作的时候可能会受到一些之前没有受过的委屈等等,同时也能更早地去面对面试官和HR,不至于那么被动。

3.关于研究方向的“专”和“广”的问题。我觉得公司尤其是算法岗位,会更倾向于术业有专攻的、在某个方向上做得特别出彩的应聘者。一方面,这能说明你在这个方向上的能力很强,另一方面也说明了你有比较强的深挖问题、解决痛点的能力。面试的时候,当然是优先选择跟你研究方向比较契合的工作岗位,即便没有那么契合,当你让面试官看到你思考的深度后,他也会很愿意招聘你,因为他觉得,你只是之前没有去专攻这个方向,但是如果你专心去解决一个新问题,你也能解决得很好。所以我的建议是,首先在自己的研究方向上要进行专注和深挖,培养深入思考的能力。其次,要关注大的领域内的前沿发展,掌握行业的基本发展动态。


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