北卡罗来纳大学教堂山分校凯南-弗拉格勒商学院的申请者必须提供两篇不超过 500 字的书面论文。学校的第一道作文题要求传统个人陈述的几个共同要素——职业目标、为什么是我们学校——以及一个不太常见的 B 计划选项。对于第二篇必修论文，候选人需要讨论他们在多元化和包容性方面的个人经历，并解释他们期望如何继续发展成为有效的包容性领导者。有更多关于自己或需要解释的问题的申请人可以使用学校的可选论文（简要）提供这些关键信息。请继续阅读我们对凯南-弗拉格勒 2022-2023 年论文问题的深入分析。

UNC 凯南-弗拉格勒 2022-2023 年论文提示
论文 1 是必需的。您的回答不应超过 500 字，并应解决以下问题：
– 您的近期职业目标是什么，您将如何从凯南-弗拉格勒商学院获得 MBA 中受益？
– 随着商业世界的不断发展，情况可能会发生变化并引导您走向不同的方向。如果您上面提供的目标没有实现，您还会探索哪些其他机会？
Kenan-Flagler的职业相关文章严格关注申请人在MBA后的初始工作。商学院非常清楚，学生在通过MBA经验接触新人、信息和选择后，以及在学习新技能和看待世界和自己的方式之后，会定期改变他们的长期职业计划。鉴于这一现实，询问候选人的长期目标在某些方面可能是浪费时间，如果招生委员会不是简单地这样做是为了看到申请人在他们就读商学院的计划中认真考虑过的证据。通过这个提示的第一部分，凯南-弗拉格勒想知道你已经彻底考虑了你职业生涯的下一步，并且正在攻读MBA是非常明确，具体的原因 - 不是因为你觉得你应该这样做，也不是因为你正在追随父母的脚步，绝对不是因为你不知道在你生活中的这个时刻还能做什么！（信不信由你，这些都是一些人选择获得学位的实际原因。与所有顶级课程一样，Kenan-Flagler希望有参与，有动力和专注的人，他们准备好成为MBA体验的积极组成部分，并利用他们从中获得的知识和技能做大事。虽然学校不会要求你列出你的背景并解释你是如何做出这个选择的，但为你的目标提供一些基本的背景是一个好主意（简洁！），以确保招生委员会了解你的计划是合理和适合你的。
学校还在寻找“为什么是凯南-弗拉格勒？招生委员会希望有证据证明您已经对其 MBA 课程进行了足够彻底的研究，以便确定与您的特定兴趣和需求直接一致的资源和产品。这是我们论文分析的一部分，我们再次敦促您了解一所学校，远远超出其网站和出版材料。确定与您产生共鸣并与您想在毕业和职业生涯中前进的人相关的俱乐部、活动、课程、计划和其他机会。理想情况下，Kenan-Flagler 提供一种或多种您认为对实现目标至关重要且其他地方无法获得的特定资源或经验。当您在论文中包含此信息时，不要简单地提供一个列表，而是解释您将如何参与MBA课程的这些元素以及您希望从中获得什么。
对于职业目标论文，候选人通常觉得他们必须完全明确地表达自己的愿望，但随着本文的第二部分提示，Kenan-Flagler 为申请人提供了推测和讨论其他选择的空间。招生委员会知道，有时最好的计划并没有按预期进行，甚至可能产生意想不到的结果，学校不仅想知道你是否准备好在必要时换档并重新承诺走上不同的道路，而且你完全有能力这样做。关键是要表明你的替代目标与你的技能、兴趣和抱负一样，就像你最初的计划一样，而不是“从左边的领域”出来。例如，你可能很难说服招生委员会，你的短期目标是从事技术咨询工作，而你的替代目标是从事人力资源工作，因为这些行业在很大程度上需要完全不同的技能和个性。请注意，您提出的两个目标都必须是合理且可实现的。
总体而言，本文涵盖了传统个人陈述论文的一些核心要素，因此我们鼓励您下载我们的免费mba个人陈述指南以获得更深入的指导。这本免费出版物提供了有关接近和构建这些主题的详细建议，以及多个说明性示例。

论文 2 是必需的。您的回答不应超过 500 字，并应解决以下问题：
我们都属于不同的社区，代表了我们是谁的各个方面，包括我们所属的群体，我们来自哪里，我们如何思考，我们相信什么，以及我们如何看待和体验世界。当具有不同观点和生活经历的人聚集在一起，相互分享和学习，谈判分歧并参与外交时，发现的过程就会得到加强。
作为一名MBA学生和商业领袖，您如何设想进一步成长为包容性领导者？
在商学院——就像在一般的生活中一样——你会遇到与你想法不同的人，按照不同的价值观运作，对同样的刺激有不同的反应。当你在学校的MBA课程中时，你每天都会被在很多方面与你不同的人包围，在分析案例研究、完成小组项目和参与课堂内外的其他活动时，你需要与这些人一起工作。可以理解的是，招生委员会希望在多样性和包容性的背景下衡量您的自我意识水平，并了解您如何应对可能因这些因素而变得复杂的情况和关系。
在这个提示中，凯南-弗拉格勒对多样性提出了比大多数人在遇到这个词时可能想象的更广泛的观点，超越了种族和国籍，涵盖了“我们所属的群体，我们来自哪里，我们如何思考，我们相信什么，以及我们如何看待和体验世界。因此，在考虑您将为本文写什么时，请记住这一点。虽然学校的问题特别关注你期望未来会发生什么，但选择动词“进一步”（而不是“开始”）意味着凯南-弗拉格勒希望你至少已经具备包容性领导者的一些素质，并有一些相关的第一手经验。因此，您应该通过简要讨论您个人生活或职业生涯中的说明性实例来提供一些证据。您提交此提交的示例也可能来自社区服务经验或与您的职业生涯分开的其他组织承诺。无论你选择什么，都必须有效地解决学校在这里的多样性和包容性的核心主题。
通过询问您期望如何进一步成长为包容性领导者，招生委员会基本上是在邀请您展示您的自我评估能力以及您确定需要改进的领域的动机和能力。为了解释你希望如何继续发展你的领导方法的这一要素，首先揭示你认为你需要学习、经验或实践的东西，以提高你在这一领域的能力，然后查明学校的方面、资源和/或机会有助于帮助你做到这一点。（对于学校的第一篇必修论文，我们希望你对学校的文化以及所有MBA经验都做了一些深入研究。理想情况下，详细说明这将如何延续到毕业后的职业生涯中，这样招生委员会就可以清楚地了解您对包容性和多样性的承诺将如何持续下去。 请记住，真正的包容性不仅仅是为团队中的每个人提供一个“席位”，以确保每个人都有平等的机会以有意义的方式做出贡献，并且他们的贡献与同龄人一样受到重视。

论文 3 是可选的。我们鼓励您告诉我们更多关于您是谁的信息，以便我们了解您作为卡罗来纳州社区的一个人和潜在成员。使用本文来传达您在应用程序中可能无法传达的信息。您的回复不应超过 200 字。
可选主题：
– 个人或专业成就
– 兴趣和激情
– 工作经验差距或学习成绩
不一致 – 推荐人选择
的背景 – 关于你自己的有趣事实
凯南-弗拉格勒（Kenan-Flagler）的选修文章提示为申请人敞开了大门（或者允许200字的宽度），让申请人讨论招生委员会需要了解的几乎所有他们强烈认为的事情。一般来说，我们倾向于认为，可选论文的最佳用途是解释候选人资格中令人困惑或有问题的问题，而这个提示显然提供了一个这样做的机会。因此，如果您需要，这是您解决招生官可能对您的个人资料提出的任何问题的机会——成绩或整体 GPA 不佳、GMAT 或 GRE 分数低、纪律问题等。在我们的免费mba可选论文指南中，我们提供了有关如何最好地利用可选论文的详细建议，并提供了多个示例，以帮助您缓解应用程序中的任何问题区域。
然而，凯南-弗拉格勒并没有规定你只能在这篇文章中讨论一个问题领域，甚至在它的“可选主题”列表中提供了一些轻松的建议。因此，从技术上讲，您可以在技术上分享您认为招生委员会必须了解的任何内容，以充分了解您作为候选人并有效地评估您。我们提醒您不要仅仅因为担心不这样做会以某种方式对您不利而试图填补这个空间。（它不会，请记住，每当你提交一篇额外的论文时，你都在要求招生委员会代表你做额外的工作，所以请确保时间是有保证的！如果你最终决定写一篇可选的文章，避免过于冗长或不必要的创造性。只需制作一份简短的提交，即可揭示您候选人资格的这一启发性新方面。

重新申请论文：如果您要重新申请该计划，我们感谢您对UNC Kenan-Flagler的持续兴趣。我们需要一份完整的申请，包括新的论文回复、推荐人和更新的简历。您的成绩单将滚动到新应用程序，如果您的考试成绩仍然有效，您的考试成绩也将滚动。此外，我们要求一篇简短的文章（100 字或更少），描述您的申请与您之前提交的申请有何不同，并提醒我们新的考试成绩、最近的晋升或其他证明您如何加强候选资格的领域。
无论你是提高了你的学习成绩，获得了晋升，开始了一个令人兴奋的新项目，增加了你的社区参与度，还是接受了某种个人挑战，这篇文章成功的关键是传达一条非常深思熟虑的成就之路。Kenan-Flagler想知道你一直在积极努力改善自己和你的形象，并且你在过去一年中抓住了机会这样做，因为其课程的MBA对你很重要。对这道作文题的回答因候选人而异，因为每个人的需求和经历都不同。我们非常乐意为这篇高度个人化的文章提供一对一的帮助，以确保您过去一年的努力以最好的方式呈现。