事先声明，我不是申请中介或者机构，纯粹是本着负责任的态度分享一些心得。

发这个贴，有两个原因， 一是因为，看到CD版上反复出现的都是同样的MBA名字，然而在深圳一年多，跟公司的HR校友，以及实习的同事聊过一些关于他们眼中的 “好”MBA是什么样的，发现有些原则跟我们很不同，说出来供大家参考。二是因为，有很多学校都有很多独到的好处，大家扎堆的同时应该放宽眼界考虑多一些商学院，不要把自己的机会限定在很窄的范围里。

我会写四个主要内容：
一、深圳本地学生选择MBA的原则。
二、深圳学生认为top的MBA。
三、被中国申请人忽视，但是在深圳商界鼎鼎有名的MBA小清单。
四、我个人觉得中国申请人必须要考虑的问题。

一、500强HR选择MBA的原则。
首先，深圳学生多半比较现实，有多厚钱包就读多贵的学校。为了一个二流甚至三流学校的奖学金放弃yale，tuck, harvard, columbia的500强HR绝不是稀有动物。原因也很简单，top40的学校对于真正的深圳牛人来说就业机会的差别可以通过个人network 弥补。

第二，大家会选择真正适合自己实际情况的学校，包括教育背景，文化环境，校友网络，项目规模，学校地点等等，而不是单独追求排名。 认识一个姐姐同时拿到Stanford和harvard，最后选择了前者，原因是想去一个更有entrepreneurial environment的学校。校友网络也很重要，大家都知道MBA的就业最终还是很依赖network的，校友数量众多不代表联系紧密。说的通俗一些就是人多不一定办事儿。调查清楚哪些学校的校友最办事儿是深圳同学必做的功课。

第三，学校的专业强项。这又是一个我们有时还会忽视的方面。经常看到有些同学跑去msu学marketing，purdue学finance，这种mismatch的情况下，即使可以拿到一个相关学位毕业，也很难找到这样的工作机会。因为学校这方面专业排名不强，校友网络不强，没有人来招聘，机会也自然就少了。

第四，离家的距离。深圳同学家庭观念多半比较强，与我们不远万里去取经的心态非常不一样，他们会考虑这个学校到底离家有多远，过节可不可以和家人团聚。所以说很多学校的学生都有50%来自本州。

第五，就业机会。对于500强HR来说MBA不代表投行，不代表咨询公司，不代表VCPE的转行机会。只是一个职业发展的通道。全奖的MBA升值或者转行任一他们就可以接受。自己花钱的学校大约要求会稍微高一些。但是确实只有深圳凤凰男才会期待读个MBA就去曼哈顿当白领。

北大MBA实践课堂“走进微软，探索AI小冰和人工智能创造力”

2020年10月26日下午，北大国家发展研究院MBA师生来到微软，开启了一堂精彩的企业课堂。北大国发院MBA企业课堂，通过带领MBA学生实地走出校门、走进企业，与企业家、北大MBA教授互动交流，帮助学生深度了解行业、企业，了解前沿科技、产品与服务，感受不同企业的使命感与社会责任感，并帮助他们将理论与实践结合，最终将所学所感应用于自我职业发展的过程中。

此次企业课堂，人工智能小冰团队分享了对人工智能未来变革的思考，并根据小冰多年的发展，介绍了人工智能近年来在“创造”领域的发展。小冰框架是世界上最具创新性的人工智能技术框架之一。作为面向新交互形式的完整人工智能技术框架，小冰框架在自然语言处理、计算机语音、计算机视觉和人工智能内容生成等领域具备全球领先地位，也是目前全球范围内应用最成熟和用户群体最大的基础框架。基于小冰框架的交互总量，约占全球人工智能交互总量的60%。小冰团队分布于北京、苏州、东京等地，技术产品覆盖中国、日本及印度尼西亚等多个国家，商业客户覆盖全球。小冰品牌享有极高的知名度，并拥有大量的粉丝和拥趸，小冰与许多合作伙伴开展合作，服务于广泛的商业客户。

在文本、声音与视觉创造方面，小冰均掌握了全球领先的核心技术，拥有丰富的创造模型，并发布了实际线上产品。与围棋不同，人工智能创造并不是以击败人类为目标，而是着眼于在达到与相应人类创造者同等质量水准的前提下，充分发挥人工智能快速学习、高并发与稳定性等特点，从而开启“高度定制化”的内容产业未来。

企业参观：真实体验黑科技的魅力
在这次企业课堂中，MBA老师和学生们参观了微软Center1。工作人员首先对微软公司进行了简介，他提到，微软已经不仅仅是过去大家认为的以输出软件产品为主要业务模式的公司，通过数字化转型，不仅使公司完成了蜕变，同时用产品赋能用户、企业，帮助它们实现转型。这恰恰证明了微软的愿景“予力全球每一人、每一组织，成就不凡”。未来微软会在三个方面进行发力，分别是人工智能、混合现实和量子计算。