2020年12月27日，联合北京大学MBA联合会，跃科人才“走进大湾区，把握未来职场机遇”的职场加速分享会在深圳圆满落幕。来自于各行各业的优秀人才——2019级&2020级北大光华MBAer齐聚一堂，聆听讲演嘉宾Sisi Chen （跃科人才深圳办公室负责人）的分享。

粤港澳大湾区作为全球四大湾区的后起之秀，土地面积虽不足全国1%，但地区GDP却占全国总量的12%。2020年，即便是受到疫情的冲击，大湾区企业依旧凸显着活跃的生命力。一方面，国家及地区的政策利好赋予了当地企业更多的能量及动力；另一方面，大湾区企业的卓越创新能力让其在赛道上持续保持着领先水平。蓬勃的市场环境充满着无限的发展机会，而中高端职场人如何在不断变化的新工作世界把握机会，再一次实现漂亮的职场引体向上动作？基于多年中高端人才招聘市场的经验，Sisi与大家分享了她的见解。

市场环境监测及人才需求画像变化

高科技正在商业世界里被大规模的应用及推广，比如，AI、ML、NLP等技术应用的规模化，云化、5G、边缘计算、物联网的成熟，使得更多行业趋于智能化和数字化；同时，企业商业模式的闭环生态化，促使越来越多企业着力于将各个商业环节、资源进行无线无缝链接，期望实现商业利益的最大化及企业发展的良性循环。

聚焦大湾区本地市场状况，国家及区域政府对于高精尖人才引进的福利政策及投资支持，如深圳政府力推的‘孔雀计划’，让越来越多的各类人才涌进大湾区，为地区的发展赋能。
 
Sisi表示，未来大湾区的中高端核心人才画像将围绕着几个关键词：数字化人才、复合型人才、商业化人才、创新型人才及垂直领域专家型人才。将这些画像具体化，我们可以看到湾区的中高端核心岗位诉求将会落实在以下几类：

数字化转型专家类
咨询/通用数字化/垂直行业数字化
CPO
完成数字化转型，产品升级，全链路管理与产品生命周期制定
CMO/CGO
首席增长官
Product Marketing
GTM
行业解决方案架构师
复杂解决方案+行业架构的制定与管理
数据科学家
DS，MLS

未来工作世界的形态变化

我们必须感知并认同未来工作形态的变化。一方面，数字化办公模式的推开，包括上班打卡、文案共享合作等线上模式的流行；另一方面，工作灵活性及工作方式的多样性使我们快速进入到了灵活用工和办公时代，我们可以随时随地的工作，同时受聘制度的多样化也使得零工经济变得更寻常，比如，项目制受聘被很多中高端职场人士接纳；另外，随着老年化及退休人员的‘余热’资源浪费的加剧，推迟退休年龄及返聘政策的声音逐渐强烈，未来员工的在职时间将被大大拉长。

讲演嘉宾：Sisi Chen

因此，为了不与时代的齿轮脱轨，技能提升或重塑技能变得势在必行。根据提出的人才画像变化，Sisi提到，除了各类岗位必须的硬技能以外，九大核心软技能值得被中高端专业人才关注并提升：创造力、领导力、有效的人际沟通能力、判断与及决策能力、与时俱进的学习能力、分析能力及辩证思考能力。具备这些软实力无疑会使得我们在不断变化的工作世界里保持常青并不断向前。

九大核心软实力
感谢北京大学MBA联合会的支持，促成了本次活动的顺利开展。跃科人才坚信,致力于为每一位专业人才提供职业晋升机会及相关咨询服务。