随着全日制MBA的工作招聘开始，许多学生都在思考以下问题：
 就业市场的竞争有多激烈？
 谁在招聘？目前有哪些类型的机会？
 我如何定位自己以获得成功？
 经济将如何影响我的职业选择？
不幸的是，这些问题没有简单的答案，关于GDP，工作报告/校园招聘，消费者支出和商业投资的信息不一致。许多公司在全职招聘方面处于一种“观望”模式。我们看到科技行业的裁员，与此同时，我们在《金融时报》上读到麦肯锡公司（McKinsey & Company）、贝恩公司（Bain & Company）和BCG（BCG）刚刚为新MBA员工带来了二十多年来最大的加薪之一。
整体情况总是有点复杂，就业市场可能会迅速变化。

要了解您可能面临的就业市场有多强劲，请考虑以下因素：
 职业兴趣：你的职业目标是什么？你是否正在做出重大的职业转变？您针对哪些组织？他们聘请了很多MBA吗？
 经验和技能：您拥有哪些职能和行业专业知识？你最强的技能是什么？您可以解决哪些类型的问题，或者您可以为未来的雇主做出哪些贡献？
 故事：你能把你的经历和你想要的职位联系起来吗？
 学校支持：您的MBA课程是否与校友和您想要的雇主建立了牢固的关系？提供哪些类型的职业教练支持？
 市场现实：您希望进入的行业的业务和招聘趋势是什么？您的目标公司面临哪些挑战？这些公司在过去 12 个月中招聘了多少？他们有没有裁员？
 个人资源和属性： 您的网络有多强大？您对接触和利用该网络有多舒服？你会忙着找工作吗？
您可以通过与学校职业管理中心的代表交谈、与目标地区目前就业的人员（以及刚刚在目标公司完成实习的同学）联系以及阅读特定行业的贸易出版物和商业新闻来收集更多信息。
最后，请记住，即使指标预测就业市场强劲，你也需要成为一个引人注目的候选人。更多地关注你利用机会的能力，而不是市场的潜在竞争力。

以下mba博客文章提供了帮助您以积极的方式脱颖而出的提示：
 成功求职者的四个关键品质
 讲故事：与潜在雇主谈论自己
 提高求职效果的五种方法
 给招聘经理留下深刻印象需要（很多！）准备